Während die goldene Brise den Duft von Osmanthus trägt und der Vollmond einen sanften Schein über das Land wirft, beginnt in China eine freudige Zeit doppelter Feierlichkeiten – das Mittherbstfest und der Nationalfeiertag. Für LuoMing ist dieser besondere Zeitraum nicht nur eine Zeit, um die traditionelle Kultur und den nationalen Ruhm zu würdigen, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, seine Kernwerte „Sorge für die Mitarbeiter, Streben nach Exzellenz und Beitrag zur Gesellschaft“ zu verkörpern und Unternehmenswärme in jeden Moment der Doppelfeste zu integrieren.
Das Mittherbstfest, ein altehrwürdiges Symbol der Familienzusammenführung, wird für LuoMing zu einer Brücke, um mit seinen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Getreu dem Konzept „Mitarbeiter wie Familienmitglieder zu behandeln“ bereitet das Unternehmen sorgfältig festliche Geschenke für jeden Mitarbeiter vor – von exquisit verpackten traditionellen Mondkuchen, die den Geschmack von zu Hause vermitteln, bis hin zu gesunden und praktischen Geschenken, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. Über die materielle Versorgung hinaus organisiert LuoMing auch „Mittherbsttage“. Sie genießen Mondbeobachtungspartys im Garten des Unternehmens, nehmen an Workshops zur Herstellung von Laternen voller Lachen teil und erzählen herzerwärmende Geschichten über Arbeit und Leben. Diese Aktivitäten lassen die Mitarbeiter nicht nur die Wärme der „großen Familie“ spüren, sondern stärken auch die emotionale Bindung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und spiegeln die menschenorientierte Unternehmenskultur von LuoMing wider.
Am Nationalfeiertag, einem Fest, das den Nationalstolz entfacht, verbindet LuoMing Patriotismus mit unternehmerischer Verantwortung. Das Unternehmen veranstaltet morgens eine feierliche Zeremonie zum Hissen der Flagge, bei der alle Mitarbeiter in ordentlichen Reihen stehen und laut die Nationalhymne singen, während die rote Fünf-Sterne-Flagge langsam gehisst wird. Diese Zeremonie fördert nicht nur das Gefühl der nationalen Identität und des Stolzes der Mitarbeiter, sondern inspiriert auch alle dazu, persönliches Wachstum mit der Entwicklung des Mutterlandes und des Unternehmens zu verbinden. Darüber hinaus nutzt LuoMing diese Gelegenheit, um „Gemeinwohlaktivitäten zum Nationalfeiertag“ zu starten. Diese verkörpern den Wert des Unternehmens, „einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten“, und geben den Mitarbeitern zu verstehen, dass sie neben der Unternehmensentwicklung auch soziale Verantwortung übernehmen und ihre Stärke zum Fortschritt des Landes beitragen sollten.
Wenn die Wärme des Mittherbsts und die Herrlichkeit des Nationalfeiertags zusammentreffen, schafft LuoMing ein einzigartiges festliches Erlebnis, das Kultur, Fürsorge und Verantwortung vereint. Für die Mitarbeiter ist diese Zeit nicht nur eine Zeit zum Genießen der Ferien, sondern auch eine Gelegenheit, die kulturelle Konnotation und das Wertestreben des Unternehmens tief zu spüren. Es stärkt ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen und motiviert sie, härter für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und den Wohlstand des Landes zu arbeiten. Für LuoMing sind die Doppelfeste eine lebendige Umsetzung seiner Unternehmenskultur – durch die Fürsorge für die Mitarbeiter und die Rückgabe an die Gesellschaft gibt das Unternehmen weiterhin positive Energie weiter und macht die Feier von Festen bedeutungsvoller und kraftvoller.
